大家好，我是小环，我来为大家解答以上问题。往届生找工作需要三方协议么，往届生找工作很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、1.大四9月份开始就陆续有很多公司开始招聘，学校也会举办很多专场招聘会，到大四寒假也就是考研初试结束时，相当一部分公司招聘已经结束，而这部分公司多是大型外企或者国内较知名的企业或单位，大四下学期再找可能选择面就小了些。

2、 2.这个不好说，基本上，大型的效益好的，不愁招不来人的公司或名企，大多不招往届的。

3、如：考公务员的部分职位不收往届的。

4、上面所说的大公司大企业有部分不收往届的，过了他们的招聘时间，如果想再应聘需要等到明年9月，这期间学生毕业了肯定会先找一份工作干着，那对一些想招没有工作背景的应届生的职位（其实说白了，就是用人单位觉得没经验的应届生好指挥，你说什么他干什么，公务员也是这个原因），就不再招收往届生了。

5、如果毕业不找工作在家闲着，也会让招聘单位认为你没有责任感没有上进心而留下不好的印象。

6、 3.其实觉得考研之后找工作也不像大家说得那么难，还是有“金三银四”这一说，就是过了寒假的3-4月，还会有一批招聘会，主要是之前一些单位的补招（有的学生手里有多个offer，最后只能选择一家，使得其他公司的名额占用而未招满），或是一些小单位的招聘。

7、 不过有些小公司不喜欢考研的，认为这部分学生不想长期干，将来还可能考研。

8、但也有公司喜欢考过研的，认为他们的基本知识比没考研的学生扎实。

9、 总之，找工作时，注意根据投递简历的单位，选择如何说话。

10、 个人觉得考研失败再找工作完全可以，毕竟全身心投入去考研的机会可能只有这一次，工作以后可以不断跳槽，第一份工作不好不意味着以后永远不好。

11、 以上一些个人想法，仅供参考吧！。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。