大家好，我是小环，我来为大家解答以上问题。联想公司企业文化建设分析，联想公司企业文化很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、联想文化不仅关注和支持企业当前的生存，而且还为企业长期发展提供持久的动力。

2、联想的成功在于根据企业所处阶段的不同对企业文化进行相应的调整，即伴随企业一次次的转型，文化也在进行一次次的嬗变。

3、以此来进行企业文化的不断演进，推动着企业管理一步一步迈向更高层次，形成螺旋式上升态势。

4、 在联想的办公大楼里，我们随处都能感受到文化的魅力。

5、联想所有的中高层干部都要亲自给自己员工讲联想的核心价值观和文化，所有联想人都要对照联想的核心价值观检查自己的行为，并制定行动计划。

6、中高层干部结合公司的核心价值观，带领下属一起讨论部门的现实管理问题，并运用价值观来解决问题，不仅达到了学习公司文化的目的，也帮助部门解决现实问题和熔炼团队等目的。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。