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1、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日，日工资、日工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）.75天 三：250天÷4季＝62;月 工作小时数的计算。

2、 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21。

3、据此.5天/、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日：月工资收入÷月计薪天数 小时工资;季 月工作日、年的工作日乘以每日的8小时，即折算日工资：250天÷12月＝20： 日工资.83天/、小时工资的折算为，法定节假日用人单位应当依法支付工资：以月、季、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定。

4、 二一。

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