大家好，我是小环，我来为大家解答以上问题。劳动行政部门批准的不定时工作制，定时工作制很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、要看有没有底薪 和计件 提成一类的

2、月工资 = 底薪*出勤系数 + 计件工资 +提成

3、底薪部分 按不按出勤

4、假设 不定时出勤 也许 一个月是 160小时 也许是120小时 这个根据你们公司自己定 满足 这个线就按100%底薪 否则 根据 出勤小时 或天来算 比如 出勤8天 出勤基数为12天 则 他的底薪 = 底薪*8/12

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。