大家好，我是小环，我来为大家解答以上问题。精效版是啥意思，精效erp很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、精效ERP与其它ERP软件最大的不同就在于它是以实际工作内容为基础，以实际工作流程为主线，以实时同步协同工作为目的，完全模拟现实工作，让企业全体员工与管理者在精效ERP系统中实时同步工作与监控管理，从而实现企业所有业务工作全过程，精细化管理，现实工作与软件操作完美结合，融为一体。

2、传统的ERP软件则是以“模块化设计为主线”，实际工作与ERP软件操作是两回事，比如下几点。

3、 1，在精效ERP系统中，全体企业工作人员只是换了一种方式在精效ERP系统中工作，工作内容与工作时机，处理方式与现实工作完全一致，上一个环节没有完成，或是完成不到位，下一个环节则无法操作。

4、而其它ERP软件则是员工在完成实际工作之后，在适当的时候再往软件系统中录入信息，软件操作与实际工作无法做到百分百完全同步和一致。

5、 2，在精效ERP系统中，工作人员只需要完成自己的本职工作即可（无论是提交还是修改，亦或是特殊处理），无需人工把工作信息传送给其它配合人员，这些工作完全由精效ERP系统代替人工来完成。

6、比如，一个销售订单提交之后，与“采购，物流，财务，生产”相关的所有“备货，收款，发货，审批权限，修改，退回，工作配合”等内容都会由精效ERP自动分析、判断、关联并传递给相关所有工作人员，做到完全的信息化，智能化。

7、而其它ERP软件则是销售是销售，生产是生产，采购是采购，各录各的单子，无法做到完全的智能化全自动实时关联。

8、 3，由于精效ERP是完全模拟现实工作，因此，精效ERP不是单纯的软件操作，而是一种工作方式，因此，只要企业员工具备了基本的工作技能，就能完全理解精效ERP。

9、比如，作为“采购员”的工作人员，他的现实工作职能与日常工作内容与精效ERP系统中的操作完全一致，同理，无论是经理还是普通工作人员，其现实工作岗位职能与工作内容也是精效ERP系统完全一致，只不过精效ERP会比现实工作要求都更加规范，更加细致，更加全面，员工不合理的工作做法，都会在精效ERP严格的流程化管理中被监控而无法为所欲为。

10、 所以，精效ERP系统是不需专门的ERP实施的，也不收取任何的后期实施与维护费用，日常的使用过程中也没有“ERP数据维护服务”之类的工作，使用精效ERP，唯一的要求就是“企业全体员工必须在精效ERP中完全与现实一致实时同步工作与管理”，任何一个环节，一个岗位掉链子，都会让精效ERP系统中的某一项工作无法流转到下一个工作环节。

11、 做为企业管理者，只需要把好“一头一尾两道关”，即所有的业务单据必须在精效ERP系统中提交开始，所有的业务收支（包括款项，产品，物料）都必须以精效ERP系统中自动生成（在精效ERP系统中无法人工制作“出库单，支出单”）入库单，出库单，收支单为唯一合法凭证方能出入库和收支款，那么，工作人员就必须按照既定的（企业管理者认可的）工作流程规范的工作与配合，方能得到最终唯一合法的结果。

12、而所有的工作内容与过程（每一步，每一个人，每项工作细节与具体内容）都会自动的记录并保存在精效ERP系统中，管理者只需要监控查看即可。

13、甚至包含每一位员工在工作过程中出现的细微失误与差错，都会百分百的完全保留痕迹。

14、 精效ERP一套系统包含了营销，服务，行政商务人事，采购供应物流，生产管理，财务收支所有工作内容与管理功能，所有的业务工作内容与现实情况完全一致，存在着必然的逻辑关联，是一个整体，而不是分隔的模块。

15、因此，精效ERP也是注重一体化管理的系统，就像现实中的企业一样，不论多少个部门，多少个员工，都是一个团队，一个整体，都得服务从于一整理体企业运营管理的思想，而不是模块化各自独立的个体。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。