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1、 劳动与社会保障专业培养具有扎实的管理学、经济学专业知识，掌握现代管理技术和方法，能够在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。

2、 主题：公共行政和财政。核心课程：管理学原理(公共管理)、公共经济学(劳动经济学)、社会保障概论、公共政策、风险管理、劳动法与社会保障法、社会保险、社会福利与社会救助、公共部门人力资源管理、社保基金管理等。

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