更新时间:2023-07-09 14:18:00
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1、 根据公司发展的需要,20XX年公司的组织架构进行了调整,相关部门经理的角色也发生了变化。为了更好地衔接各级管理工作,公司决定任命如下人员:
2、 任命XX为公司人力资源总监,全面负责公司人力资源规划、人员招聘与配置、培训与发展、绩效管理等工作。协调行政事务,执行并监督总经理分配的所有任务。
3、 任命XX为公司运营总监,负责公司网站运营管理,制定网站运营标准,实时监控网站战略决策和网站运营计划,协调运营团队的全面工作,执行并监督总经理交办的各项工作。
4、 任命XX为公司运维总监,全面负责技术部的整体工作协调和人员分工,主要负责网站运维服务和广告设计任务的分配和调配。
5、 任命XX为公司产品总监,全面负责产品开发、设计、测试等工作,以及技术部门的日常管理事务。
6、 任命XX为公司财务总监,主要负责公司各项财务报表的审核和审查,保证财务会计事务的正常、有序、合理开展,有效指导出纳等基础会计工作,行使主持会计职能。
7、 上述任命自XX年XX月XX日起生效,属于总经理管理团队,协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
8、 特此告知!
9、 XXX有限公司
10、 xx,XX,XX,XX
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