每隔一周发一次工资，就像员工在办公室休息室或本月预留的停车位一样，牢牢融入了职场文化。但如今，由于绩效工作量的增加、应用的经济性以及有生活工资的员工要求更高的工资，工资周期在缩短。

酒店、餐馆、零售商和其他拥有大量工作时间或兼职员工的公司已经开始向人们提供在发薪日之前兑现部分工资的选择。在沃尔玛，超过30万名员工使用该零售商的Even-pay应用程序。汉堡王、肯德基和塔可钟等公司也提供提前付款选项。

低薪工人并不是唯一对预付款感兴趣的人。DailyPay首席营销官珍妮穆伦(Jeanniey Mullen)表示，在通过应用程序让员工通过初创公司DailyPay提前获得薪酬的公司中，这些员工中有12%的人年收入超过10万美元。

马伦说：“这真是一个爆炸性的市场。”“公司看到了效率，员工也乐于在需要的时候用自己的钱。”

如果您拥有一家公司或管理一家公司的工资单，这里有一个快速列表，说明早期支付应用程序如何工作，它们如何与现有的工资单服务集成，以及在将它们引入您自己的劳动力之前应该考虑什么。