大家好，我是小环，我来为大家解答以上问题。一个师傅多个徒弟，几个师傅一起干徒弟很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、朋友，有几个观点一起讨论：一，首先我们不能过于保守：现在的社会关键在于学习。

2、而你教的主要看是什么内容？比方说是技术的话，那你必须教！不然，员工干不了活！而且。

3、技术方面的问题，你不教，他也总有地方可以学！二。

4、我们怎么教的问题：作为公司管理者，你最担心的是教会徒弟，他又跳槽或者自己开山立派跟你竞争。

5、那么最好的方式就是每一位徒弟只教核心的一招！让他们在某一方面很专业！三，饿死师傅是师傅自己活该：为什么？因为徒弟都进步了，师傅还被徒弟抢了生意。

6、那师傅饿死自然活该！所以，徒弟要教，师傅自己更要学！而且要永远学在徒弟前面！除了技术。

7、更在管理，思想等；四，其实问题的核心在于员工是否能被自己用：能被自己用就永远是自己的徒弟；不能被自己用就变成别人的师傅！所以。

8、关键在于留住徒弟！留住人才不是简单靠工资---能把公司发展好，员工有认同感有成就感有归属感，拿棍子赶都赶不走；公司发展不行。

9、亲兄弟都留不住！！所以，不要太短视！最直接的就是做好业务，注重管理。

10、其他问题逐步可以解决！！祝好运！。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。