更新时间:2023-08-30 20:35:13
大家好,我是小环,我来为大家解答以上问题。梦想是什么比喻,梦想是什么很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
1、什么是梦想? 梦想是一种挥之不去的感觉,挥之不去的潜意识,是深藏在人们心灵深处最强烈的渴望。
2、 2、 为什么要为自己和别人树立梦想? 树立梦想,有可能创造奇迹。
3、 例:徐州的郑教师,一年上翡翠,并且是兼职,高三班班主任,算得上是奇迹,他的大部分睡时是在火车上,他的团队是外地的。
4、 树立梦想不够也行,只有树立很大的梦想,相对来说,困难也就算不了什么了,树立梦想,才是你做这个生意的唯一真正源泉。
5、 3、 如何给自己树立梦想,你的梦想是什么? 例:过贵族式的生活,让别人认可,如何实施。
6、 追求幸福,脱离痛苦,怎样脱离痛苦? 人生五大需求:生存的需求;安全的需求;社交的需求;被尊重的需求;健康的需求。
7、 这个生意是:人生价值的自我实现,帮助别人是一种幸福。
8、 韩国人口:4600万,耶格系统:7万人,钻石 斯托姆斯 回报耶格 梦想要大,层次要高,痛苦 幸福 梦想要建立在爱的基础上,不能建立在恨的基础上的。
9、 不要让别人偷走你的梦想 4、 如何给新人树立梦想? 问你最满意的是什么?先和他说:不满意的是什么?让他抱怨:我本来的感觉是这样的,然后…… 我们有一个系统是…… 推崇他,抬高他:常工作挺辛苦的,收一定很高,给他压力,让他发牢骚。
10、 七步:是干什么的;做多长时间;未来五年有什么发展;难受想到行业有没有实现1-2个愿望,说一说,听一听,他一定会问你是什么的?帮他认真规划人生。
11、 在企业中,努力10年,目标是老总的位置,可是一旦老总退休了,也不一定有你的份,因为上面已经安置完了,所以你的升官梦宣告结束,这就是传统企业,在我们的系统中,是没有的限制的,临沂地区(40多个直系)尽快地熬鹰――深度地沟通――找需求:自身、家庭、 5、 学会推崇会议(利用会议) 新营业代表;手把手地带他走八步;目标形象化,具体化;天天把梦想档案带在身边,设立梦想;树立梦想的观念因素:做火炉,不要做煤炭;建立梦想档案;一定要知道下线梦想;重复造梦是最好的手段;让更成功;造更高层次更大的梦;让行动来造梦,让行动来说服一切;站在对方的角度来造梦;让新信息事情帮你造梦。
12、(韩国) 造梦想,大梦想者是大磨难者,大磨难者是林梦想者,大梦想者是大成功者。
本文到此讲解完毕了,希望对大家有帮助。