大家好，我是小环，我来为大家解答以上问题。梦想是什么比喻，梦想是什么很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、什么是梦想？ 梦想是一种挥之不去的感觉，挥之不去的潜意识，是深藏在人们心灵深处最强烈的渴望。

2、 2、 为什么要为自己和别人树立梦想？ 树立梦想，有可能创造奇迹。

3、 例：徐州的郑教师，一年上翡翠，并且是兼职，高三班班主任，算得上是奇迹，他的大部分睡时是在火车上，他的团队是外地的。

4、 树立梦想不够也行，只有树立很大的梦想，相对来说，困难也就算不了什么了，树立梦想，才是你做这个生意的唯一真正源泉。

5、 3、 如何给自己树立梦想，你的梦想是什么？ 例：过贵族式的生活，让别人认可，如何实施。

6、 追求幸福，脱离痛苦，怎样脱离痛苦？ 人生五大需求：生存的需求；安全的需求；社交的需求；被尊重的需求；健康的需求。

7、 这个生意是：人生价值的自我实现，帮助别人是一种幸福。

8、 韩国人口：4600万，耶格系统：7万人，钻石 斯托姆斯 回报耶格 梦想要大，层次要高，痛苦 幸福 梦想要建立在爱的基础上，不能建立在恨的基础上的。

9、 不要让别人偷走你的梦想 4、 如何给新人树立梦想？ 问你最满意的是什么？先和他说：不满意的是什么？让他抱怨：我本来的感觉是这样的，然后…… 我们有一个系统是…… 推崇他，抬高他：常工作挺辛苦的，收一定很高，给他压力，让他发牢骚。

10、 七步：是干什么的；做多长时间；未来五年有什么发展；难受想到行业有没有实现1－2个愿望，说一说，听一听，他一定会问你是什么的？帮他认真规划人生。

11、 在企业中，努力10年，目标是老总的位置，可是一旦老总退休了，也不一定有你的份，因为上面已经安置完了，所以你的升官梦宣告结束，这就是传统企业，在我们的系统中，是没有的限制的，临沂地区（40多个直系）尽快地熬鹰――深度地沟通――找需求：自身、家庭、 5、 学会推崇会议（利用会议） 新营业代表；手把手地带他走八步；目标形象化，具体化；天天把梦想档案带在身边，设立梦想；树立梦想的观念因素：做火炉，不要做煤炭；建立梦想档案；一定要知道下线梦想；重复造梦是最好的手段；让更成功；造更高层次更大的梦；让行动来造梦，让行动来说服一切；站在对方的角度来造梦；让新信息事情帮你造梦。

12、（韩国） 造梦想，大梦想者是大磨难者，大磨难者是林梦想者，大梦想者是大成功者。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。