大家好，我是小环，我来为大家解答以上问题。离职和辞职有什么区别劳动者合同期内能辞职吗，离职和辞职有什么区别很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、单位这样一厢情愿的每月押你300块钱是不合法的。

2、但你已经和他们签了合同，属于你一开始也同意了这些条款。

3、 辞职和离职的结果相同，但性质有些不同。

4、辞职属于劳动者主动离开单位的行动。

5、而离职只是离开单位，但并不一定谁是主动。

6、很多单位的规章制度上有类似于这样的条款：“如果每月迟到5次以上自动离职”。

7、这个“自动离职”其实在性质上就是被单位开除了，但这样的说法显得并不像“开除”那样绝情，而是你明知故犯，自动离职。

8、 我有两个建议—— 遵守他们的合同，干到9月份，写辞职报告，到10月份拿押金。

9、记住，一定要把合同收藏好，上面也要注明具体到哪一天拿押金。

10、如果以前没有注明的话，你必须要求他们注明，这一点你不要含糊，否则到时单位给你打起太极拳，倒霉的就是你了。

11、用具体的数字和精确的时间说话，这样对谁都好。

12、如果具体到那一天没有给你钱，只要拖一天，你就可以起诉他们，并且事先要让他们知道，合同在你手里，只要拖一天，你真的会起诉，而不是开玩笑。

13、商业的合作不要讲究情面，商场如战场，你对合作者的仁慈就是对自己的残忍。

14、 2、第二个建议我自己也不太清楚，所以只能麻烦楼主你自己去研究了。

15、现在通过关系找一个律师朋友咨询一下，或是直接在网上搜一下《劳动法》，搞清楚一个重要的问题——他们每月押你300块押金是否合法？如果不合法的话，你当初在合同上已经签了字是否可以无效？如果可以的话，你就不用等到10月份了，现在就可以举着法律的旗子去搞他们，拿回自己的钱，重新开始自己新的事业生涯！。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。