疫情还没有结束，但是乐观的风已经开始吹向经济复苏开始的大西洋。正是在这种有利的气候下，亚马逊刚刚宣布将在其仓库中雇佣75000名员工。为了说服求职者加入公司，这家科技巨头甚至在一些地方提供了1000美元的奖金。

一个非常重要的劳动力需求。

亚马逊经常因其员工艰苦的工作条件而受到批评。亚马逊想要炫耀它的白爪子，承诺新员工的平均时薪将达到每小时17美元，超过最低工资和企业内部的平均水平：15美元。

要解释这个策略，我们必须明白劳动力需求非常重要，所以公司必须有说服力。003010援引亚马逊首席财务官布莱恩奥尔萨夫斯基(Brian Olsavsky)的话说：“经济正在开放，许多行业对新员工的需求很大。”

总体而言，到2020年，当健康危机将主导在线业务领域时，杰夫贝索斯的公司在全球范围内增加了50万名新员工。今年3月，该公司还宣布招聘10万名员工，以满足前所未有的人力需求。

提醒我一下，阿拉巴马州贝塞麦仓库的工人们最终拒绝了成立工会的想法。这是对其方向的胜利。然而，这次投票显示了一些对工作条件的批评，员工抱怨他们的待遇。从那以后，公司似乎在尽一切努力恢复自己的社会形象，尤其是涉及这种以提高时薪为重点的沟通。请注意，去年3月，还宣布了欧洲员工的加薪。